culture
役職に囚われない、フラットで自由な職場環境
従業員20数名であり、フラットかつ自由な社風です。
社長みずからESG（遠慮、忖度、迎合の日本語の頭文字）の廃止を率先し、社員からの自由な発言、提言を求めています。
社員主導の成長サポートプログラムと外部講演
お互いに学びあう文化を尊重しています。
社員による各種講義（ＫＩＴアカデミー、価値創造塾、マーケティング学習会）、外部講演（コーチング、商社の基本業務）を定期的に開催しています。
culture
S.K.さん
H.K.さん
S.W.さん
C.O.さん
T.Mさん
K.H.さん
| 【7:00】 | 起床 |
| 【8:00】 | 自宅から事務所までの電車移動中に、メールをチェック。その後は、その日一日のTo do actionをイメージします。 |
| 【9:30】 | (新規引合いを入手した場合) 引合い内容を整理後、ミルに引合い書を送付。見積検討依頼をかけます。 |
| 【10:30】 | 室MTGを実施。各員の1週間の予定、To do actionを共有します。 |
| 【12:00】 | (一日の中で一番楽しみなイベント)事務所界隈で昼食。 一期一会をモットに、大手町、神田界隈の食堂を探索。営業他メンバーとの会話も大切にしています。 |
| 【13:30】 | ミル訪問。ミルの生産状況の確認、また足元案件の進捗状況を説明し、ミルのサポート引き出します。 |
| 【15:00】 | 帰社後、現地店(ソウル、上海)とのミーティングを実施。ミルとの面談内容を共有します。 |
| 【16:00】 | (ミルからの回答入手後）見積作成、ユーザーへ回答します。 |
| 【16:30】 | 資料作成、データ収集・分析を行い、拡販活動に利用します。 |
| 【18:30】 | 退勤。 事務所の近くで気の置けない同僚達と軽く一杯。（一杯のつもりが、二杯、三杯…） |
| 【22:00】 | 帰宅。 |
| 【24:00】 | 就寝 |
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| 【9:15】 | 出勤 |
| 【~9:30】 | メールチェック |
| 【9:30~】 | 客先からの引合対応。価格交渉中の案件の戦略検討、仕様や納期確認及び確認、見積書作成等 |
| 【12:00~ 】 | 昼休憩 |
| 【13:00~ 】 | ASTM規格の読みあわせ。社員全員で自己研鑽を行う |
| 【13:30~】 | 翌週実施の取引先との拡販会議会議に向けた情報収集/資料作成 |
| 【15:00~】 | 成約案件の入票準備(契約書作成、仕様設定) |
| 【17:15～】 | フレックス勤務を利用し退勤。 保育園のお迎え。 |
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| 【~09:15】 | 出勤時間 |
| 【~10:00】 | メールチェック、返信 |
| 【~12:00】 | 社内打合せ、見積り作成 |
| 【~13:00】 | ランチ休憩 |
| 【~15:00】 | 客先訪問（商談） |
| 【~18:00】 | 課題整理、行動予定作成 |
| 【~18:30】 | 退勤時間 |
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| 【9:15頃】 | 出社。メールチェック、1日のタスク整理。 |
| 【午前中】 | ミルに引合連絡 |
| 【14:00】 | Teams Meeting (対ミル) |
| 【15:30】 | Teams Meeting (対現地店) |
| 【それ以降】 | 現地にOffer、受注済明細の処理(納期/仕様検討内容整理、契約書発行 等) |
| 【18:30】 | 退社 |
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| 【08:15】 | 出社: 今日一日のタスクスケジューリングや、メール確認、基幹システムからの商談データの確認等を実施 |
| 【09:15】 | Salesforce構築: 業務支援関連向けの構築を行います。 |
| 【10:00】 | 室内打合せ: 推進中プロジェクトスケジュールや新たに取り組むべき事項などを社長含めて目合わせを行い, 活動計画を設定します。 |
| 【11:00】 | 外部システム関係会社との打合せ: 直近ではAI関連の機能を営業プロセス内に導入できないかなどを含めた定期打合せの開催。 |
| 【12:00】 | 昼食: おにぎり弁当持参しています。 |
| 【14:00】 | 週次社内会議: Salesforceを活用した事例共有, 使い方のレクチャー, 仕組み作りの相談, 担当者からは顧客と打合せで使いたい情報や新機能などの要望をヒアリングします。 |
| 【15:30】 | プロジェクト調整: 上記社内会議や個別ヒアリングでの意見を取込み, 価値創造/価値訴求プロジェクトの調整を行います。 |
| 【17:30】 | 退社: |
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| 【8:15】 | 出勤 |
| 【午前】 | メールチェック、見積書作成などの作業 |
| 【11:30-12:30】 | 昼食 |
| 【13:00】 | 社内打合せ |
| 【14:00】 | メーカー殿とのWEB会議 |
| 【15:00】 | メール・電話等による現地とのコミュニケーション |
| 【16:30】 | 退勤 |
| 【17:30-21:00】 | 帰宅後、子どの保育園送迎などのプライベート時間 |
| 【21:00】 | 在宅にてメールチェック等 |
| ※フレックス制度や一部在宅勤務制度なども充実しており、共働きの子育て世帯でも働きやすい環境が整っています。 |
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requirements
社員が健康で充実した生活を送れるよう
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社を積極的に目指しています！
フレックス
タイム制度
毎週水曜ノー残業デー
定時退社促進
在宅勤務制度
| 業務内容 | 工業用製品、部品加工等の輸出入業務 B to B 向け特殊管に係る営業業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル9階 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30 / 休憩時間（12:00～13:00） ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始、創立記念日、メーデー等 |
| 諸手当・保険 | 通勤交通費全額支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、退職金制度 その他 |
| 福利厚生制度 | ・出産・育児の支援：育児休業制度、育児時間短縮勤務制度 ・休暇：有給休暇（年間20日間） ・特別休暇：家族の介護、子の看護、冠婚葬祭 ・リフレッシュ休暇：勤続年数15年・25年の社員。旅行クーポン券の支給。 ・JFE持株会制度 |
| 募集対象 | ＜応募資格/応募条件＞ ■学歴不問、やる気のある方 |
| 応募方法 | エントリーフォームにてお問い合わせください。 |
